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海口市数智科技有限公司薪酬体系(绩效)优化提升项目采购比选公告

發(fā)布時(shí)間:2025-04-07 瀏覽次數(shù):468 次

??谑袛?shù)智科技有限公司

薪酬體系(績(jī)效)優(yōu)化提升項(xiàng)目采購(gòu)比選公告

 

??谑袛?shù)智科技有限公司擬對(duì)薪酬體系(績(jī)效)優(yōu)化提升項(xiàng)目組織競(jìng)價(jià)比選采購(gòu)工作,茲邀請(qǐng)符合本次競(jìng)價(jià)比選采購(gòu)要求的供應(yīng)商參加本次競(jìng)價(jià)比選,有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、項(xiàng)目基本情況

項(xiàng)目名稱:??谑袛?shù)智科技有限公司薪酬體系(績(jī)效)優(yōu)化提升項(xiàng)目

招標(biāo)控制價(jià)200000.00元

采購(gòu)需求:

(一)完善公司薪酬考核體系,該體系應(yīng)建立在市場(chǎng)調(diào)研和詳實(shí)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上,確保薪酬水平與市場(chǎng)行情相適應(yīng),同時(shí)兼顧公司內(nèi)部的公平性和合理性。充分考慮不同崗位的職責(zé)、工作難度、工作量以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)度,確保薪酬分配的公正性。建立動(dòng)態(tài)的調(diào)整機(jī)制,后期可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)變化,通過(guò)定期評(píng)估,優(yōu)化調(diào)整薪酬和考核體系。

(二)完善公司績(jī)效考核體系,基于“公平公正、精簡(jiǎn)高效”原則,建立由第三方主導(dǎo)的科學(xué)考評(píng)機(jī)制,重構(gòu)考核主體關(guān)系,建立“誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”、“誰(shuí)相關(guān)、誰(shuí)考核”考核方式,真正打破形式主義,避免大鍋飯,營(yíng)造多勞多得、少勞少得的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,通過(guò)績(jī)效抓手,實(shí)現(xiàn)薪酬能增能減、人員能進(jìn)能出。

(三)對(duì)上述體系進(jìn)行指導(dǎo)和落實(shí),提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助各級(jí)管理人員掌握新的考核方法和工具,確保能夠有效地執(zhí)行和監(jiān)督這一體系。具體以發(fā)包人要求的工作內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、項(xiàng)目交付時(shí)間

自合同簽訂之日起60天內(nèi)完成驗(yàn)收交付。

三、供應(yīng)商資格

具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的企業(yè)法人,五年內(nèi)未受過(guò)行政部門的行政處罰且未存在不良執(zhí)業(yè)記錄。

(二)具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)團(tuán)隊(duì),專業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)指派不少于2名咨詢顧問(wèn)參與本項(xiàng)目,其中包含1名資深項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及1名專職人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在近三年承接過(guò)省、市屬國(guó)企或上市公司的企業(yè)人力資源體系優(yōu)化等服務(wù)項(xiàng)目,專職人員工作年限需在5年以上)。

(三)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需熟悉國(guó)企人事改革相關(guān)政策、了解海南省、市屬企業(yè)人事管理流程。

四、報(bào)價(jià)要求

(一)有意參加此次詢價(jià)的供應(yīng)商單位,請(qǐng)將符合要求的比選文件加蓋公章并密封,于2025年4月 10日19:00前郵寄至聯(lián)系人地址。

(二)比選文件清單

1.法定代表人授權(quán)書、法定代表人身份證明;

2.供應(yīng)商簡(jiǎn)介(包括供應(yīng)商規(guī)模、榮譽(yù)、資質(zhì)文件等);

3.承諾函(包括對(duì)供應(yīng)商近五年不存在違法違規(guī)、處罰情況的承諾,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接參與提供服務(wù)的承諾);

4.擬派服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及簡(jiǎn)歷(姓名、性別、從業(yè)年限、聯(lián)系方式、資質(zhì)情況);

5.符合本詢價(jià)公告要求的業(yè)績(jī)及證明文件;

6.報(bào)價(jià)書(列明費(fèi)用明細(xì)清單并加蓋公章,一次報(bào)價(jià)為最終報(bào)價(jià),不得更改)

7.人力資源管理體系優(yōu)化提升項(xiàng)目服務(wù)方案。

公司收取的與本次詢價(jià)比選有關(guān)的一切資料概不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳女士

聯(lián)系電話:17789759677

地址:??谑行阌^(qū)濱海大道173-2號(hào)海旅文體中心揚(yáng)帆工場(chǎng)辦公樓4樓。




聯(lián)系地址:??谑行阌^(qū)濱海大道159號(hào)港航大廈2、3樓
電 話:0898-66663066 傳 真:0898-66260172
電子郵箱:hkgjjtbgs@163.com

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